育児休業給付金の申請をしたい

質問

出産後、育児休業を取得しています。育児休業の間は、「育児休業給付金」を受給できると聞いたのですが、どのように申請すればよいですか。

回答

■制度説明

育児休業給付は、雇用保険に加入されている方が、1歳又は1歳2か月（注意1）（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月又は2歳）未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、一定の要件を満たすと受けられる給付金です。

（参考）厚生労働省 育児休業給付金リーフレットはこちら

■手続き方法

人事システムSTELAから育児休業申請をされている方のうち、以下に該当する方については、

育児休業給付の申請を行います。

　✤育児休業給付　支給対象条件✤

　１．雇用保険に加入している方

　２．生まれてから1歳未満のお子様がいらっしゃる方。
　　　（延長事由がある場合には1歳6ヶ月または2歳に達するまで支給対象期間を延長できます）

　３.   育休前の2年間で、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある方。
　（過去2年以内にソラストに転職された方は、ソラストの前職の離職票が必要です。前職の離職票が   　　　　    　必要な方には社会保険サービス課よりご連絡いたします。）

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✓ 人材サポート部　tel：[phone]　（平日9:00-17:30）