【健康保険利用】出産手当金の申請方法を教えてください。

質問

出産手当金の申請方法を教えてください 

 

回答

✤健康保険加入者対象✤ 

出産手当金は、ソラストの健康保険に加入している人に対して、産前産後休業の期間において、健康保険から支払われる手当金のことです。 
出産手当金は自動的に支給される訳ではなく、ご自身で「出産手当金支給申請書」を準備して、会社に提出していただく必要があります。 
申請方法は、以下をご参照ください。 

■申請の期間 
出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。 
出産日は出産の日以前の期間に含まれます。また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。 

■申請の流れ 
① 協会けんぽHPから「出産手当金申請書」をダウンロードし印刷をします。 
　※申請書のダウンロードはこちら 
② 「出産手当金申請書」の1ページ目をご自身で記入し、2ページ目は出産した医療機関・産院等にて証明をもらいます。 
③ １・２ページ目をあわせて、以下書類送付先へご提出ください。 
④ 産後休業終了の翌月下旬頃に３ページ目「事業主記入用」を証明し、会社から協会けんぽに提出いたします。 

 ※出産手当金申請書は全部で3ページです。 


■書類送付先 
〒108-8210　東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟 12F 
株式会社ソラスト　人材サポート部　社会保険サービスグループ　出産手当金担当　宛 

■支給時期について 
申請書を会社に提出後、産前産後休業期間の勤怠を会社として証明するため、産後休業終了月の翌月下旬頃の提出となります。 
提出後、協会けんぽにて受付・確認等がありますので、実際の出産手当金の支給は、出産後の３～４ヶ月以降となります。 
協会けんぽより受付が完了し、確認等が完了すると、入金前に通知が届きます。 
入金時期等を確認なさる場合は、産後休業終了月の翌々月初旬以降になりましたら、下記の連絡先にご連絡してください。 
※個人情報の観点から、ご本人のお問合せに対してのみ「開示」していただけます。 
　協会けんぽの連絡先：03-6853-6111(代表)　自動音声→②を選択→①各種給付金を選択

■その他

妊娠～復職まで期間において、

社内運用の全体を知りたいときは、テラススタジオの以下のリンクをご参照ください。

育児サポート制度のご案内~妊娠～復職まで安心して働き続けるためのガイド~

 

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