■通勤手当支給 制度の概要
主な勤務地が1か所で、公共交通機関（電車・バス）で通勤されている方は、STELAの「通勤情報」に登録された内容をもとに、以下の方法で通勤手当が支給されます。
※勤務地が複数ある方は、通勤手当としての支給はありません。必ず経費精算（立替金精算）を行ってください。
✅ 支給方法
1）雇用契約：月平均所定労働日数が16日以上の場合 👉「定期代」を支給します。
2）雇用契約：月平均所定労働日数が16日未満の場合 👉「1日あたりの往復運賃 × 出勤回数」で支給します。
ℹ️マイカー通勤の方はこちらを参照ください
🚗【通勤手当】マイカー通勤について知りたいとき
✅ 支給サイクル １）：16日以上の場合
👉 1か月定期代を後払いで支給し、年2回（3月・9月支給給与）で6か月定期代を前払い（支給月の翌月から半年間）します。
📌 具体例：6月15日入社（専門職）の場合
※月途中入社の場合、入社月に限り、「1日あたりの往復運賃 × 出勤回数」で支給します。
✅ 支給サイクル ２）16日未満の場合
👉 勤務日数に応じて「1日あたりの往復運賃 × 出勤回数」を翌月に支給します。
📎 添付のリーフレットもあわせてご確認ください：
▶ 通勤手当のご案内vol4.pdf
❓それでも解決しない場合
以下のフォームからお問い合わせください。
❓ お問い合わせ
- 📩 問い合わせフォーム https://solasto.zendesk.com/hc/ja
- 📞 人材サポート部：03-3450-2613（平日 9:00〜17:30）
※お電話でのお問合わせは、繋がりにくい場合もございますので、あらかじめご了承ください。
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