【賞与】賞与(ボーナス)について教えてください

関口祥子

✅ 賞与の概要

賞与は原則として、勤続１年以上の常勤社員に、６月・12月の年２回、会社の業績や個人の評価に応じて支給されます。

※ 支給金額や、支給率に関するご質問は、直属の上司の方にご確認ください。

▼常勤社員とは
・医療専門職は、専門Ⅰ型、専門Ⅱ型の役職者、夜間勤務社員
・介護専門職は、常勤社員
・保育専門職は、常勤社員

1. 勤続1年以上であること（支給月の前月賃金締切日において）。

2. 支給日現在に在籍していること。

• 会社の業績によっては、賞与が支給されない場合があります。

• 賞与の支給対象期間中に欠勤や無給の休暇など（不就労日）がある場合は、その日数に応じて支給額が按分（減額）されます。

• 支給金額や、具体的な算定率に関するご質問は、直属の上司にご確認ください。

賞与に関する詳細な情報（支給額・支給条件・支給日）については、その都度会社が定めます。

▼詳細は人事・福利厚生規程をご確認ください

ℹ️ それでも解決しない場合

・📞 人材サポート部：03-3450-2613（平日 9:00〜17:30）
※電話は混み合う場合もございますので、あらかじめご了承ください。