質問

一時的に勤務日数が、所定の労働日数よりも少なかった場合は、定期の精算などは必要ですか。

回答

定期代が支給されている方で、欠勤や有休などで勤務日数が一時的に少なくなる場合でも、定期券の精算手続きは不要です。お手元の定期券をそのままご使用ください。

ただし、１か月以上の欠勤が見込まれる場合は「休職」となるため、この場合は定期券の精算をお願いいたします。

※休職時は、予めSTELAにて休職申請を行なってください。

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