質問

子の看護休暇の取得を検討しています。休暇制度の内容について、教えてください。

回答

「子の看護休暇」は育児休業規程で定められている休暇制度です。小学校就学の始期に達するまでのお子さんを養育する社員が、その養育するお子さんのけがや病気の世話をするために、１年間につき５日（２人以上の場合は１年間につき１０日）の範囲内で取得することができます。

取得単位は、暦日単位または１時間単位で始業時刻から連続又は終業時刻まで連続して取得することができます。

尚、休暇を取得した場合は、無給扱いとなり、賃金支払いはありません。

詳細は、育児休業規程をご参照ください。

下記から問い合わせを行ってください。