夏季休暇の内容について教えてください

質問

夏季休暇が取得できると聞きました。夏季休暇の内容について教えてください。

回答

夏季休暇について

• 夏季休暇の対象は常勤社員となり、毎年3日間の夏季休暇（有給）を取得することが出来ます。非常勤社員は対象外です。
• 但し、その年に入社した社員については、5月末日までに入社した社員が対象となり、それ以降に入社した社員は、翌年から夏季休暇の対象となります。
• 取得期間は、毎年6月1日から10月末日までとなります。
• 使用出来なかった分を翌年に繰り越すことは出来ません。

申請方法について

• 事前に所属長に申し出て、承認を得てください。但し、職場の実態に応じて、会社が夏季休暇日を指定することがあります。

よくある問合せ

• Q１：5月末日までに入社している非常勤社員が、６月１日付けで常勤に勤務形態を変更した場合、夏季休暇の対象になりますか？
  A１：はい、対象になります。5月末日までに入社されていて、かつ、夏季休暇の取得可能期間（６月１日から１０月末日）の全期間を常勤として勤務をされることから、夏季休暇の対象になります。
• Q２：直近まで産前産後休業もしくは育児休業を取得していた場合、夏季休暇の対象になりますか？
  Ａ２：はい、対象になります。産前産後休業もしくは育児休業を取得していた方であっても、5月末までに入社している常勤社員の方であれば、夏季休暇の対象になります。
• Q３：夏季休暇は半日単位でも取得できますか？
  Ａ３：夏季休暇は、各社員のリフレッシュを趣旨としておりますため、しっかりとお休みをとっていただくために、原則は1日単位での取得となっております。

それでも解決しない場合

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