質問

ウェルネス休暇という休暇制度があると伺いました。取得を検討しており、内容について、教えてください。

回答

➢ 制度について

「ウェルネス休暇」は勤務規程で定められている休暇制度です。

以下の事由の際に、月2日まで特別休暇（有給）を取得できます。また、半休での取得も可能です。なお、3日目以後は特別休暇（無給）を取得できます。
① 男女関わらず、不妊治療を受ける時。
② ホルモン治療および性別適合手術を受ける時。

勤続年数や常勤・非常勤に関わらず、全社員が対象となります。（ただし、アルバイト社員を除きます）また、非常勤社員の半休は、1日の所定勤務時間が6時間以上の場合に取得可能です。

➢ 申請方法について

通常の休暇のとおり、取得の際は、事前に所属長に申し出てください。
※所属長の判断で、治療等を行っていることが分かる必要最小限の書類の提出を求めることがあります。

詳細は、社員サイトのご案内をご参照ください。

下記から問い合わせを行ってください。